การปรับปรุงระบบประเมินผลการปฏิบัติราชการ

เพื่อให้การประเมินผลการปฏิบัติราชการมีความยุติธรรมและโปร่งใสมากยิ่งขึ้น สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) จึงได้ปรับปรุงระบบประเมินผลการปฏิบัติราชการ ## การปรับปรุงระบบประเมินผล ### จุดเด่นของระบบใหม่ 1. **ความโปร่งใส** - เกณฑ์การประเมินชัดเจน สามารถตรวจสอบได้ 2. **ความยุติธรรม** - ใช้หลักเกณฑ์เดียวกันทั่วประเทศ 3. **ประสิทธิภาพ** - ระบบออนไลน์ที่ทันสมัยและรวดเร็ว 4. **การพัฒนา** - เน้นการพัฒนาสมรรถนะของข้าราชการ ### ขั้นตอนการประเมิน 1. การตั้งเป้าหมายการปฏิบัติงาน 2. การติดตามผลการปฏิบัติงาน 3. การประเมินผลและให้คะแนน 4. การให้ข้อเสนอแนะเพื่อพัฒนา ### กำหนดการดำเนินการ - เริ่มใช้ระบบใหม่: 1 ตุลาคม 2568 - การอบรมผู้ประเมิน: กันยายน 2568 - การทดลองใช้ระบบ: สิงหาคม 2568 ระบบนี้จะช่วยให้การประเมินผลการปฏิบัติราชการมีมาตรฐานเดียวกันและสามารถนำไปพัฒนาข้าราชการได้อย่างมีประสิทธิภาพ